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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und einfühlsamen Rehabilitationsberater, der Menschen dabei unterstützt, nach gesundheitlichen Herausforderungen wieder in den Beruf zurückzukehren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Klienten, Arbeitgebern, medizinischen Fachkräften und anderen relevanten Parteien zusammen, um individuelle Rehabilitationspläne zu entwickeln und umzusetzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Menschen zu helfen, ihre Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und wieder in den Arbeitsmarkt integriert zu werden.
Als Rehabilitationsberater sind Sie dafür verantwortlich, die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Klienten zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Sie führen umfassende Assessments durch, um die beruflichen, medizinischen und sozialen Anforderungen zu ermitteln, und arbeiten daran, Barrieren zu überwinden, die einer erfolgreichen Rückkehr in den Beruf im Wege stehen könnten.
Ihre Aufgaben umfassen auch die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um geeignete Arbeitsplätze zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen, die den Bedürfnissen Ihrer Klienten entsprechen. Sie bieten Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, der Entwicklung neuer Fähigkeiten und der Suche nach geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Klienten, die emotionale Unterstützung und Motivation benötigen, um ihre Ziele zu erreichen. Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team und tragen dazu bei, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, um die bestmöglichen Ergebnisse für Ihre Klienten zu erzielen.
Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, anderen zu helfen, und über ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen, könnte diese Position perfekt für Sie sein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen können.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Assessments zur Ermittlung der Bedürfnisse und Ziele der Klienten.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Rehabilitationspläne.
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um geeignete Arbeitsplätze zu identifizieren.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Fähigkeiten.
- Bereitstellung emotionaler Unterstützung und Motivation für Klienten.
- Koordination mit medizinischen Fachkräften und anderen relevanten Parteien.
- Überwachung des Fortschritts der Klienten und Anpassung der Pläne bei Bedarf.
- Förderung der Integration von Klienten in den Arbeitsmarkt.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Rehabilitation oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse über arbeitsrechtliche und medizinische Aspekte der Rehabilitation.
- Fähigkeit, individuell angepasste Lösungen zu entwickeln.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Klienten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Menschen in der beruflichen Rehabilitation?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um, die möglicherweise nicht motiviert sind?
- Können Sie ein Beispiel für einen erfolgreichen Rehabilitationsplan geben, den Sie entwickelt haben?
- Wie bleiben Sie über arbeitsrechtliche und medizinische Entwicklungen informiert?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben, wenn Sie mit mehreren Klienten gleichzeitig arbeiten?
